Coaching
Im Coaching unterstütze ich Sie in ihrer Funktion als Führungskraft und
bei der Entwicklung ihrer beruflichen Rolle. Ich arbeite mit Ihnen vor allem
ziel- und aufgabenorientiert und biete Ihnen einen Austausch in einer vertrauensvollen
entspannten Atmosphäre an.
Ich stelle Ihnen Methoden und Werkzeuge zur Verfügung, welche Sie dabei
unterstützen, auf Grund Ihrer Stärken und Ressourcen Wege zu Ihren Zielen
und Visionen zu finden.
Schwerpunkte beim Coaching können sein:
- Erweiterung von Kompetenz und Einfluss
- Entwicklung eines eigenständigen beruflichen Profils
- Gestaltung der Führungsrolle
- Gezielter Umgang mit Veränderung
- Führung von MitarbeiterInnen
- Management von Konflikten
- Umgang mit typischen Belastungssituationen
- Selbst- und Zeitmanagement
Durch die neutrale Sicht von außen, aktives Zuhören, sowie das Stellen von weiterführenden Fragen erhalten Sie neue Impulse und können so zu Lösungen und anderen Sichtweisen gelangen.